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保障每个人的基本权利得到尊重

尊重人是像365买球网站这样的公司的先决条件, 其使命是为人类发展提供基本服务.

365买球网站致力于确保尊重公司内部的多样性以及基本的人权和社会权利

致力于社会凝聚力, 特别是在365买球网站组织转型的时期, 365买球网站始终关注与员工代表机构的社会对话质量,尊重多样性、机会平等和反对歧视的原则。, 在公司的所有级别和所有行业.
365买球网站认为男女之间的性别混合和职业平等是一个绩效问题, 诚信与公平. 


多样性与社会权利:365买球网站的责任是什么 ?

 


多样性和社会权利:365买球网站的目标和应对手段
 

Patrick
魏尔 

法国国家科学研究中心研究主任, 康涅狄格耶鲁大学法学院客座教授, 巴黎经济学院教授
 

“365买球网站做了什么来反映法国社会的多样性,并确保尊重差异? ?"

“多样性和差异的融合是社会对话的优先事项. 365买球网站鼓励员工代表机构在这方面设定雄心勃勃的目标."

jean - marie
兰伯特

集团人力资源总监
 

我的目标 2020

通过社会对话机制覆盖95%的员工
30%的管理人员是女性
管理团队中女性占25% (comex - codir - executive干部)

行动计划

培养
在国家一级进行社会对话,并根据当地和国际法律制定促进基本人权和社会权利的程序.

确定
负责任的就业政策,让社会伙伴参与监督企业社会责任政策.

推进
多样性、平等机会和反对歧视.

设备和工具

该集团使用各种工具来促进多样性和确保对个人的尊重:

  • 定期在欧洲集团委员会审查监测集团企业社会责任绩效的指标
  • 内部网络“365买球网站做”, 它汇集了2200名员工(50%女性/ 50%男性),以促进性别平等 
  • 通过2020年的目标指导每个国家的混合发展
  • 通过指标监测全球一级社会对话的发展情况(覆盖率/每个国家协定的数量和类型)
  • 在法国和欧洲培训社会伙伴


2019年多样性与人权:365买球网站在哪里 ?
 

365买球网站的员工都受到社会对话机制的保护

2019年劳动力中的女性

2019年女性高管人数

利益相关者,回应他们是365买球网站的承诺


负责任是具体的


为了走得更远

365买球网站的171,500名员工是365买球网站最宝贵的资源,他们的安全是365买球网站的首要任务.
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